Visselblåsning – Så rapporterar du oegentligheter
På Nordic Facility Group AB värnar vi om en öppen och transparent arbetsmiljö.
Vi vill uppmuntra alla våra medarbetare, leverantörer, och andra intressenter att rapportera misstänkta oegentligheter eller missförhållanden som kan strida
mot lagar, interna policyer eller etska riktlinjer. Detta kan ske genom vårt visselblåsarsystem, som finns till för att snabbt och effektivt identifiera och
hantera eventuella problem.
Vad kan rapporteras?
Visselblåsarsystemet är till för att anmäla allvarliga missförhållanden såsom:
- Korruption, mutor eller bedrägerier
- Brott mot arbetsmiljölagstiftning
- Diskriminering eller trakasserier
- Miljöbrott
- Allvarliga överträdelser av företagets etiska riktlinjer
- Andra allvarliga överträdelser eller missförhållanden som kan skada
företaget eller våra medarbetare
Vem kan rapportera?
Alla som har en relation till företaget – anställda, konsulter, leverantörer eller andra samarbetspartners – kan använda visselblåsarsystemet för att anmäla misstänkta oegentligheter.
Hur fungerar det?
Visselblåsarsystemet är till för att anmäla allvarliga missförhållanden såsom:
- Anonymitet: Du kan välja att vara anonym när du rapporterar. Alla anmälningar behandlas strikt konfidentiellt, och ingen kommer att kunna se vem som har gjort anmälan om du väljer att vara anonym.
- Säkerhet: Visselblåsarsystemet är utformat för att skydda anmälaren från repressalier. Det är viktigt för oss att ingen medarbetare känner sig osäker eller utsatt efter att ha rapporterat oegentligheter.
- Uppföljning: När du gör en anmälan genom vårt system får du en bekräftelse på att den har mottagits. Vi undersöker noggrant alla rapporter och vidtar de åtgärder som krävs för att lösa problemen. Om du har valt att lämna dina kontaktuppgifter kan vi även ge dig återkoppling.
Hur rapporterar du?
För att göra en anmälan, kan du kontakta oss direkt via richard.dahl@nordicfacilitygroup.se
Vårt system är tillgängligt dygnet runt och du kan rapportera när som helst.
Skydd för visselblåsare
På Nordic Facility Group AB är det absolut förbjudet att utsätta någon för repressalier på grund av att de har rapporterat ett misstänkt missförhållande.
Vi garanterar att alla rapporter hanteras rättvist och i enlighet med lagen om visselblåsning.
Denna text kan anpassas till företagets specifika policyer och rutiner för att passa företagets behov och juridiska krav.